“内部竞争……很难控制走向。”唐觉晓沉吟了一番，说，“只要资源到位，中人之姿也是可以捧起来的，而且有些人忠诚度会很高。”
刘欢叹道：“现在已经进入了互联网飞速发展期，没有时间给我们慢慢培育人才了。等雷君的手机一出，智能机价格大幅度下降，全面进入手机移动时代……现在不疯狂的挖一些人，别人就可能挖他们来对付我们。”
盛唐集团现在只能算是伪巨头，按照计划，只要软硬结合，直接就成了巨头，慢慢发展就可以成超巨。
但超巨也是有等级的，两马就可以吊打一李。
而唐觉晓的计划里，盛唐集团如果能够最优发展，是可以一唐斗两马的……
而要是进入了错误的发展，或是不完美的发展，盛唐可能斗不过老李。
刘欢让疯狂挖人，这是条路子，盛唐系人才培训可以慢慢来，但短时间内必须要大爆发一次，挖人是最好的办法。
挖中层意义不大，挖高层效果立竿见影，一只狮子带着一群羊可以完虐狼群。
但挖谁呢？
盛唐不少部门现在很弱，挖一个强的来代替原来的CEO，很快这部门实力就会大爆发，但问题是真强和伪强通常很难判断出来。有时候