六月的深圳，犹如烈火般炽热。即便天已经黑了，可依然没有丝毫降温的趋势。
好在研发部的空调开得很大，才没有被这高温的炙烤影响到多少。吃完饭，楚青并没有离开研发部，而是和杜江明一起，又视察起了研发部如今在进行的项目。
即便已经晚上八点了，研发部的大楼里，依然还有不少研究小组在忙碌。
步步高的研发中心，并没有固定的上下班时间。研发不是坐班撞钟，很多时候都是枯燥的不断做数据实验。
很多时候灵感来得莫名其妙，与其规定上下班时间，楚青这种开放式的管理反倒更适合他们。
就比如现在已经很晚了，可不少项目组却在自发加班，因为很多从事研究的，往往晚上精神会比白天更好。
甚至有的人，一头扎入研发当中，就会废寝忘食，没日没夜的。因此为了研究人员的健康着想，研发中心有个强制休息机制。
每个研发人员，上班的时候都会在前台打卡，如果连续超过12小时没下班，就会有专门的人员，进去催促，让其休息。
这倒不是说步步高的研发人员有多敬业。主要还是步步高给的太多了。
从成立研发部那天开始，楚青就制定了项目奖金策