子恒不让恒宇经纪扩大规模。
任凭负责人常继红打多少回申请报告，他全当耳旁风，就是不给过。
没办法，再过几年就要迎来行业整顿。
以恒宇经纪目前的标准，一位新加入的艺人最少得签三到五年合同。
如果是在校的大学生，签约时限甚至可以定在七年至十年。
毕竟！
培养一个新艺人需要资源，恒宇传媒又不搞偶像化道路，新人进来最少得通过三四部影视剧打磨，才能出头担刚主演。
也得两年到三年，恒宇经纪才到赚回前期投入的资源成本。
人性是经不起考验的。
新艺人一旦出头，不可避免的就会和老东家杠上，有更多的利益诉求。
这本是应有之意，人往高处走嘛！
恒宇经纪也不是血腥资本家，设定了好几个档次的合约，根据艺人的咖位、商业价值灵活转变。
但即便在怎么人性化的合约，有的人依旧会不满意，觉得自己拿少了，公司拿多人了。
艺人红火之后，各种诱惑纷沓而来，别的经纪公司也在旁边虎视眈眈。
如果只是利益之争，或者理念不同那还好，恒宇经纪可以选择放手，大家各自安好。