的人事,集团没插手过,比如智为科技和尚秀宾馆。
所以,想扩大招聘范围,必须得边总点头才行。
董事长办公室里。
听杨恩乔说完情况,边学道乐了。
老实说,他刚才就在想,要不要将三天后的面试扩大,改成一次大型招聘。
眼下的有道集团,正处于第二次人力饥渴期。
其中人力缺口最大的,就是于今掌舵的影视传媒公司。
仔细想想,边学道也觉得自己有点太难为于今和王德亮了。
两人之前都没涉足过影视传媒领域,现在成立公司,不仅没人领路,手下甚至没人可用。
其实呢,只要资金充裕,白手起家也不难,可是边学道不能等了。
因为他要打时间差。
好几个火爆全国的综艺节目模式,都是荷兰和韩国209年后推出来的。
所以,边学道必须抢在209年前将节目做出来。
影视公司也好,影业公司也好,综艺娱乐公司也好,边学道都不是只想把先知几年的三板斧耍完就拉倒,他谋的是打造出强大的创作营销团队,让文化影视娱乐这一块成为他事业的支柱之一。
下午,在办公室里,边学道有一个初步