不跟着水涨船高？
第二,边总是年轻男性,单身。
好吧,这一条尽在不言中好了。
106多员工,就算只有60刂道消息,60中有五分之一身边有合适的人选推荐,那也有20
而且,信息在人群中的扩散模式比上面的推论要复杂得多。
一个人把某个消息带回家,家人可能会通过手机和网络将消息扩散出去,再说杨恩乔已经在报纸上打了招聘广告
正因此,报名人数超常的多,各种方式收上来的简历,足有700多份。
也正是因为动静太大了,不好言而无信,所以边学道还在医院里住着,集团办公室勉为其难,进行了几轮考试。
一个办公室文秘岗位,700多份简历,这是要累死人力资源部的节奏,所以,杨恩乔和丁克栋把关,看学校,看学历,看照片……直白点说就是看长相,经过几轮筛选,留下了40份简历。
40份简历,笔试过后,剩下15人。
第一轮面试后,剩下
至此,一些参加了笔试的人在网上发帖子哭诉,进有道集团当文秘,比进60强外企还难。
6个人参加第二轮面试,魏小冬最终胜出。
结果,精心打