进步的空间。
所以，刘知远才会发怒，他不明白，一向稳健的米雪儿，为什么会犯这样原则性的过错。她还是主管人事上的副总，难道不知道，人事上的任命，尤其是中层管理人员的任命，必须经过总公司高层的讨论，进行全方位的调查了解，之后上报给集团总部，才会下发正式任命文件吗？她这个主管人事的副总，为什么要急急忙忙地任命一个，毫不知情的人为市场部副经理呢？
刘知远冷静下来以后，觉得事情肯定是有原因，米雪儿绝对不是一个，可以因为私人感情，做出这样疯狂的举动来。她这么做，一定是有她深层次的原因。只是，不管有着什么样的深层次原因，都不能犯这样大的原则性错误。要是被集团总部的人知道了，米雪儿等于是断送了自己的前程。
为了保护米雪儿，刘知远令公司人事部，对这件事，不许传扬出去，要是有人泄露半个字，直接开除。同时，他必须找到米雪儿，问清楚了情况，才可以做进一步的弥补。
无奈的是，刘知远打电话到米雪儿的办公室里，秘书说米雪儿不在，可能是在市场部。这下子，令刘知远更加的恼火，觉得米雪儿这么做，完全是无视公司的利益和章程。直接一个电话，打到市场部，要求米雪儿听电话，好好听听