陶娟听完谢飞的话陷入沉思，谢飞说的有道理，确实股东拥有的股权完全不一样，容易产生分歧和矛盾。
她的担心主要来自吴小凡他们，因为他们只跟江月关系比较近，其他人很难能跟他们说上话。
“谢总，你先找这些辞职的人沟通一下，愿意留下的就留下，真想走也无须挽留，心不在留住人也没什么意思。”
“我也是这样认为的，一个管理人员对企业没有忠诚，那他的价值就很难体现出来，与其让他在这混天了日不如让他离开。”
陶娟和谢飞商量好方案后，具体事务就交给谢飞去做。
现在陶娟深刻意识到江月以前一些话的重要性，没有灵魂的企业很难发展壮大，长久生存都是一个问题。
江月一直在努力的调整，但由于诸多因素他的设想还没有完全完成。
这就是江月的眼界，他目光长远看的也很透彻。如果车祸晚出三个月，也许他的设想就能实现，可惜没有如果。
到了下午下班时，张鑫也给陶娟打来电话，爱依团队也有管理人员离职。如果是普通管理人员离职，他不会跟陶娟去说，都是管理团队核心人物。
福无双至祸不单行，现在真切的体现出来。江月躺在医院昏迷