”
……
十几个保安们瞬间像打了鸡血一样，你一句我一句的对着罗琼保证到。
肖明和刘洪此时都挺佩服罗琼的领导能力，赏罚分明，而且还让大家都记着公司的好。这样大家以后工作的积极度会更高，对公司的归属感也会更高。
公司的员工们知道今天的事情以后，一个个也对罗琼有了新的认识。
“新任的总裁和以前的钱世通不一样，对公司做贡献的人罗总都会奖励的。保安部的黄大勇就升职加薪了，而且所有参与抓人的保安们也都有奖励呢。”
“切，钱世通能跟罗总比吗？以前钱世通在的时候，天天想着怎么克扣我们的工资，加班都不给加班费，纯粹是压榨员工。要不是因为柏林公司是大公司，我早就走了。不过幸亏没走，现在等来罗总了，以后我们的待遇肯定差不了。”
“那当然了，听说罗总已经让肖经理拟定奖罚制度了，我听说每个月都有月度奖励，年底还有很高的分红，而且逢年过节的也有礼品呢。”
“这么好！那都跟国企没什么区别了呀，甚至比国企都要好呢！”
……
在柏林公司上班的人，几乎都是进不了国企单位的。因为国企单位基本是一个萝卜一个