无选择。他召集了自己的士兵，用混合盐水清洗伤员。受伤的人疼得咬着口中厚厚的棉布，不停地呜咽着。他红脸上的青筋突然冒了出来，很快就昏了过去。
陈新的团队里没有军医。目前的规定是指挥官和队长轮流照顾伤员。副中队长每天对重伤者进行两次检查，轻伤者一次。然而，在连续作业中执行这一点肯定是困难的。迫切需要增加医生或医疗兵。
陈新视察完后，立即把上面的领导叫到官房开会，并宣布第二天不训练，各队自己改正，但得不到营房。第三天，战斗总结开始，各队先在队里总结，然后在中队总结。同时，机长、机长要尽快完成对队员的战斗评估。朱国斌等人被要求逐一与战士谈话，检查对上尉和上尉的评价是否公正。这些完成后，它们将成为战争奖励。朱国斌提议按每次抓获的比例给予奖励。陈新考虑后拒绝了这个建议。如果形成这样的做法，如果将来有一个穷敌人，谁愿意战斗，会形成以金钱为目标的价值取向，军队的奖励只能以作战目标的完成效果为依据，至于如何提高奖励是军队总司令的任务，而不是军队本身的任务。
奖励的原则是先以团队为单位，再根据整个团队的表现制定奖励标准，再对表现突出的个人进行奖励，这体现了各地集体的作用