门面，能让在里面等待的人更清楚的认知到我们的实力，一定要搞得漂漂亮亮的，墙壁得要重新粉刷，地面铺上大理石，桌椅也都搞实木的，再弄些真皮沙发摆着，茶叶也要弄好的，而且得要专门派个人守在接待室，倒茶水，递烟。”
“接待室的墙壁上可以贴一些有关万佳饮料厂的成就，比方说报道过万佳汽水的报刊，纽约时报，华盛顿时报，再有江城的一些报刊，包括明天人日报，同样的也可以搞一份报纸裱起来，挂在墙上。”
“再有往后产品得到了殊荣，也都挂上去，回头我找比较熟的几家部门，让他们写几个字，比方说‘供销社订购100万瓶万佳汽水’，日销量达到多少瓶，江城第一汽水，等等，盖上他们单位的章，也裱起来挂在墙上。”
这些都是品牌文化，也就是软实力，陆浩一点都不马虎。
要做就做最好，绝对不敷衍。
这就跟很多老板谈生意一般，会谈生意的，在谈生意之前会置办一身亮眼的行头，比方西服，皮鞋，领带，手表，必须都得是名牌，是贵的，再有就是得要搞一辆好车。
开过去谈生意，人家一看，你这是有实力的啊，合作就会更容易。
大多数单位都喜欢跟有实力的人合作。