上爬，因此张雪非常能够理解阿伦现在的殷勤。
于是张雪默默点头，直接同意道：“很好，如果阿伦老板想出一份力的话，那明天你就跟着我，开始把各部门的人员都排查一遍，看看到底还有那些员工有问题。”
“没问题。”见张雪松开，阿伦也是喜出望外。
但短暂的兴奋之后，阿伦却忽然又道：“要不把顾晨也带上吧，上次顾晨帮我置换家具，感觉这小子也挺聪明，办事也很牢靠。”
“现在是非常时期，我们也需要培养自己的人手，这样一来，等那些高管们回到公司，重新掌握公司运营的时候。”
“我们这支团队，也能在众多团队中脱颖而出，分享到一些领导的信任，你觉得呢？”
阿伦其实也看出了张雪的野心。
虽然贵为五星员工，但是从张雪被派到阿伦团队做监工时，阿伦就已经发现，其实张雪在集团内部核心的位置，也不是非常牢靠。
甚至仅仅只是五星员工的外壳，但要得到核心的信任，似乎还需要一些业绩作为支撑。
而推动张雪爬上管理层核心的法宝，就是自己手里这支团队。
因此阿伦非常清楚，只要帮助张雪，稳住阵脚，在这次五星员工代运营公司期