着我，这件事也不例外，显然已经同意。
在网上也不用见人、不用听声音，仅仅打字就能交流。
但对他来说，并不一定能完全接受这样的沟通转换方式。
思索了一下，我想到了一个两全其美的办法。
“要是你不太能接受论坛，或者说，你不想看论坛，那就让各部门的总经理、党委书记定期帮你查看回复就行。”
“员工提得对的要采纳，提得不对的，就做好宣传引导工作。有问题马上解决，尤其是涉及到像职场霸凌的，还有安全的问题的，堵塞跑、冒、滴、漏！绝不是回复完就完事了！让他们每周都做好统计，向你汇报！”
“总而言之，多倾听一线员工的心声，才能让一家企业更好地发展。”
语毕，这回连恩还没开口，员力倒是先激动地拍起手来：“好！嫂子说得好！嫂子说得太好了！！！”
噼里啪啦一顿彩虹屁，换来连恩一个穿透面具的冷冽眼神。
员力顿时被震慑得僵住。
然后识趣地放下手，垂下了脑袋。
尴尬，又有点委屈。
连恩下达了两小时后全体高管开视频会议的命令，小白应了一声后，忽然露出了一抹与之温雅形象完全不符