是提升幅度和后期的晋升空间问题，但是在公司里面，这些元老的起点就会高很多；
当今社会，何为人才，审时度势，从龙之臣，一飞冲天耳。
马啸天在会议室也看到了张文远的邮件，因为张文远是发给公司所有人员，顺带抄送给马啸天，马啸天心里暗探，不愧是学历高，履历好，最重要是对工作的把握以及人性的掌握，完全能够驾驭一个公司；
马啸天也是乐于看到这种情况，不然还得自己帮他树立威信，一个总经理，如果都不能让内部员工信服，如何才能更加高效的开展业务；
张文远虽然在啸天资本的决策方面，目前马啸天还没有放权，基本是马啸天的一言堂，马啸天吩咐，其他人只能是完善，这也是马啸天前期只能如此，自己的突然暴富以及时机的紧迫，都必须在尽快的时间做出相应成绩，一旦错失良机，后面就很难追赶；
马啸天一直心里想着，等自己根基已成，能够独立抵御一些风险，就可以在决策上面放弃，毕竟这一世只知道上一世自己亲身参与和经理的事情；
其他没有经历过的，也没多大印象，这就需要群策群力，一发挥一个团体的优势来进行决策，自己只需要把握住大的方向即可。
当马啸天从会