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穆琼百口莫辩，只好改变了自己的形式风格，他变得和其他的同事一模一样，如此一来才慢慢的避免了麻烦。
结果在当年度平比之中，穆琼被周围的同事一致评为优秀员工。
当然穆琼心里很清楚，他被评为优秀员工并不是因为他干的优秀，而是因为他识大体顾大局没有一枝独秀。
大家。能给他这个面子原因很简单，就是他这个人还比较识相，比较会来事。
领导在进行总结的时候，充分的对他进行了正确的评价，那就是他在刚来单位的初期，业务不熟练做事情总出问题，可是后来在同事们的帮助下，终于取得了长足的进步云云。
说到这里穆琼有一些忧郁，有些话他不想再说了。
看来不仅仅是诺瓦人中就是星际联盟中，也存在类似的现象。
对于穆琼的神情变化拿捏的很准，观察的很仔细，他连忙问：“那你后来是怎么在部队里飞黄腾达当上了司令的？”
穆琼被逼无奈开口说道：“后来我明白，仅仅获得同事的成员部队还应该获得领导的承认，怎么能获得领导的成人呢？领导让往西你就往西，同时还得要把自己的那些同事一个一个的折磨服了，你才能踩着他们的背爬上去。”