老实说并不简单，人力和改动周期都会很长，在你们预定的执行周期中并不能实现”。
提问环节并不是只有林热爱可以回答，章远见她尬住，便主动站出来替林热爱答道：“看的出来段总很专业，这部分我们后续可以多投入些人力，保证在周期内完成”。
段今呵了一声，“人力成本不要钱吗？预算能完成吗？无法完成的方案就是飞机稿，既然你们不能给我一个完善可执行的方案，那就有了之后再来跟我提”。
说完这句话，段今便站起来身来，转身走出了会议室，sica罕见的感受到，老板似乎有些气愤的情绪在，真是奇了个怪。
情绪控制大师-段今今，今天这是怎么了，有点无理取闹的意思。
林热爱此时的心情很沮丧，可以说是非常沮丧，因为她确实犯了一个非常初级的错误，方案在可执行性的说服力上面确实差了许多，被客户diss无话可说，时间紧是理由但不是借口。
再加上对象是段今，那种挫败感不知为何就被放大了数倍。
因为自己的准备不足，而让公司所有人的努力化为泡沫，她不能原谅自己。
sica倒是觉得，段今的表现更像是确定要和他们合作了，不然不会这么认真的提问