道：“老板，我们现在好歹有个堂口了，是不是该搞点规章制度什么的，方便管理。”
耿江岳想了想，反问道：“你想怎么管？”
老宋道：“起码的奖惩机制应该要的吧？犯了帮规怎么处理，立了功劳怎么奖赏。”
耿江岳眯起眼睛，嘀咕道：“话是不错，不过咱们这个顶多是基层互助苟命组织，也没什么建会纲领，长期目标，你们能好好活着不给我添麻烦我就谢天谢地了，你觉得我能指望你们立什么功劳啊？要是有事情需要解决，我自己动手不是能快吗？”
老宋被耿江岳说得一楞。
耿江岳随即又跟了一句：“不过惩罚机制确实还是有点必要的，以我对这群货的了解，不出24小时肯定就有人按捺不住装逼的心情，要找人显摆、嘚瑟、秀优越，这种一点气都沉不住的家伙，还是早点开除出队友，比较有利于团队形象。
惩罚细则你就自己看着办吧，咱们不是有一堆小队长之类的职务嘛，你跟幺筒分分工，幺筒负责监督报告，你负责判决。惩罚力度上至就地开除，下到解除职务、降低等级、集体书面鄙视，你自己发挥。每个月再搞个先进集体评比，四个大组，惹事儿最少的大组每人分一颗大力丸，我兜里头余粮也不多，最多只能到