的公司到底是个什么样的运营机制，如果我贸然的写上去的话，对楚小姐来说，也会是一种伤害。”徐睿假笑道。
陆占南点点头，道：“喃喃的公司目前并没有一个十分完整的运行机制，还是依靠自己员工的自觉性。”
徐睿皱起了眉头，初期员工积极性强也就算了。等员工的惰性养出来了，还靠这个可就难办了。
“你没想过用一套完整的运行机制和管理机制吗？”
楚喃喃十分诚恳的摇摇头。
倒不是她不想，而是她不会。
她毕竟现在也只是个高中毕业生，再妖孽又能妖孽到什么程度呢？
更何况她在自己那边的成就也就一般，并没有很高。
徐睿想了想，道：“我帮你把机制简历起来，你分成多给我一成，如何？”
“半成。”陆占南率先抢答。
徐睿不干了：“建立一个完善的运行和管理机制需要大量的人力物力财力的投入，你只给我半成，我做不下来。”
“那可以不做。”陆占南面不改色的说道，“我们家喃喃不是一定要把这个项目做出来的，即便现在放手了，也没什么关系。”
楚喃喃配合的点点头，她早就动了关闭公司的念头了，现在