先去找一些服务员来。要十八到三十之间，身高一米六以上，长相干净亲切的。”
“不要太多，初期先招十七个吧。”
赵阳暗自咋舌。才二百平的火锅店，十七个服务员是不是太多了？
不过赵阳习惯听陆占南的指挥了，也不多问，在三天内，就照着陆占南的意思把人找齐了，而且每个人都有健康证。
陆占南递给他一个赞许的眼神，开始给这些员工做第一次培训。
陆占南打算开一家海底捞，不同于周黑鸭的周边快捷平价美食，他打算把海底捞做成服务至上，让每一位到来的客人都能感受到家的温暖。
所以，他的当务之急，便是给这些员工们洗脑，让他们知道，服务的重要性。
陆占南虽然不是做培训出身的，但他很懂利用人心，简单的几句话，便让这些人热血沸腾，好像看见了前方的美好未来一样。
赵阳目瞪口呆的看着这一幕，尽管他十分相信甚至崇拜陆占南，但他仍旧对他提出的一个月回本，两个月盈利，三个月收银过万的计划抱有一定的迟疑。
火锅店的开销成本是相当大的，想要维系起来，可不是那么简单的啊！
怀着忐忑的心情，陆占南一下课，赵阳便提出了自