任何一家公司，可有可无的角色最多的其实是中层管理。
底层工作人员虽然可替代性强，但这个群体的工资本就不高，但又必不可少，裁掉对于日常工作的影响实在太大。
但中层管理不一样啊。
这群人大多数是在集团工作了十几年甚至更久，工资高但做事并不是太多。
说句难听的，他们的生活工作更多的像是在养老。
现在集团出现问题，第一批动手的自然是这帮人啊。
而这群人，往往人到中年，上有老的要赡养，下有家庭要扶养，还有房贷车贷压着，再加上米国人对于存钱的意识本就不强烈，喜欢超前消费。
这工作一旦丢了，下个月的银行贷款什么的拿头去还啊！
米国的这些银行可不会给你什么缓冲的机会，一旦还不上贷款，这些人的房子车子都要被强制收回然后拍卖的。那他们瞬间就能从外表光鲜亮丽的华二街精英，变成只能睡到天桥底下，靠着低保过日子的流浪汉啊！
但华二街其他金融公司也不是福利机构啊，这么多人一下流入市场，职位基本已经趋近于饱和，拿头来提供一份让这些人满意的薪水啊。
以他们现在的情况，哪怕是想要降薪，想找到工作