厂这架有些生锈的老物件儿，重新焕发的生机，开始轰隆隆的高速运转起来。
本来对黄峰此举持保留意见的成功厂领导们一见厂里的生产积极性顷刻就被提了几个层次，立马转变态度，顺势推出技术革新奖励制度，将成果与奖金直接挂钩，如此更加让厂里的职工变得疯狂，以至于人人都开始专研技术，就连食堂的大妈有事儿没事儿都能聊两句发明创造。
在这种氛围下，成功厂喷丸成型机的进展也是一日千里，没办法，成功厂的底子就摆在那里，技术骨干的能力在国内也是一等一，只不过因为种种原因，他们的积极性没有释放出来，看着每天按部就班的上班下班忙工作，实际上大部分时间都是按照领导要求，一门心思的职业划水。
可当这些人开始认真对待攻关课题后，他们的理论、学识乃至经验就会发挥难以想象的爆发力，于是乎庄建业的那份价值四千多块的喷丸成型机改进方案就成了他们批判的样板儿。
方案中因为喷嘴具有调节功能，成为整个方案的亮点之一，然而一位成功厂的老技术员看了却嗤之以鼻，回去后不眠不休的忙活了四天，原方案的喷丸室两侧出口位置就被这位老技术员调的更高。
如此能调节的不单单是喷嘴，而是整个喷嘴架