这第三件事。
市里下发了一个年轻干部挂职锻炼的文件，每家单位选派一至两名干部，去挂职单位参与相应的挂职项目。考虑到她在这次的副科职干部竞选中落选了，局务会上几位领导一致推选她去挂职，说明她的工作态度和能力的确是有目共睹的。
分管领导曾局惜才，就挂职事项郑重地和她谈了一下，曾局语重心长：“成绩是干出来的，机会是老天给的，你有真本事，想升官不丢人，你现在努力的方向是正确的，就看你能不能把握住机会了。小崔，你挂职的项目可是市里的重点工程项目啊，不是谁想去都去得成的，局里把名额给了你，艰巨但也光荣，你要想好啊。”
崔铭生何尝不懂这些，她何尝不想抓住机会，大施拳脚，大展宏图，但是有一个很现实的困境，到了新单位挂职重点项目，艰巨的任务离不开加班加点，她不怕也不抗拒加班，她也想哪里有需要她就在哪里。
而一旦加班，家里的老小怎么办，把这摊子事甩给谁。
她知道组织上不会不近人情，她提出困难，要请假什么的，也不会为难她，但还是那句话，说得过去吗？
作为一个组织上重点培养的对象。
说不过去。
今天上午必须给领导明