戒指，她把个人信息婚姻状况那一栏，由未婚改为已婚，然后开始在各大招聘网站和软件上筛选意向职位，不过这次的选择不再局限于y市，北京的一些公司她也投了，主要方向依旧是外贸经理，要求小语种的其他行业岗位类似翻译、编辑这种，叶晚意也没漏掉，都进行了投递。
因为海通那边还挽留她，所以叶晚意起初还抱着一种骑驴找马的心态，比较乐观，然而现实却给了她一个下马威。求职软件上是可以实时查看你简历的投递状态的，北京这边公司的hr效率还是比较高的，1小时内就有了响应，有的直接点了拒绝，认为和岗位适配度不符，有的则是已查看简历没有任何下文，投了约莫有10来家，只有一家给她打了电话详细沟通，其他都是直接在简历初筛这第一关就淘汰了叶晚意。
打电话的这家hr声音甜美，语气客套，然而沟通的内容却让叶晚意无法接受。
“叶小姐，我们看到您投递的简历，但是外贸经理这个职位已经招满了，想问下您能否接受外贸专员的岗位吗？”
这种话术叶晚意很清楚，对方觉得你没达到他们的招聘期望，但是又不想错失这个候选人，所以一般就会给你推一个级别低的职位来试探，她也拒绝得很干脆，直接说外贸专员这个岗