全屏障上的漏洞；第三个团队，负责备份资料，并监测公司上下所有电脑，尽快查出还有哪些被病毒感染的电脑；第四个团队负责调查病毒的来源，追查黑客究竟是用什么方法把入侵了安全屏障，并定位黑客的具体位置。
四组精英团队，就这么有条不紊地在【信息处】忙碌着，人数虽然多，但却各自有各自的任务要忙，因此虽然许多人在【信息处】进进出出，工作却依旧高效有序地开展。
这就是【科尔公司】。
大家都是高智商人才，知道该用什么方法才能够在最短的时间内解决当前面临的问题。
所有人都不需要多说废话，他们都知道自己需要完成什么任务，以及该怎么做才能够让上级满意。
也就只有这样的团队，才能够在严苛的狼行文化的企业中生存下来。
因为他们日常就保持着科研的紧迫感，就像是一支训练有素的军队，随时准备奉召上战场。
现在战争已经打响，他们自然用磨砺好的武器冲锋陷阵。
【信息处】的大门前，几个穿着白色制服的电脑工程师正拿着本子讨论着该怎么修复系统的安全屏障——
“我觉得我们现在应该先检测一下第零层、第一层安全屏障，首先要保证这