展壮大的源泉，我看的都有些羡慕了。”
一边的冯轮也点头道：“的确，我们也都有过这个时期，不过那是创业初期。
等我们事业进入发展期，时间跨度太大，再大的热情也都熄灭了。
后来的同事虽然不乏年轻人，可没经历过创业的艰难，相比较而言，纵然有激情，也难以保持下去。”
几位大佬都纷纷发表了意见，当然，也不全是夸赞之词。
吴亚君就提出，现在的远方发展迅速的同时，潜在的危险也很大。
员工们激情饱满、热血上涌，这一切的前提都是建立在远方战无不胜的情况下。
一旦远方遇到挫折的话，这些员工更容易被打击到。
不像别的企业，再牛的企业，也经历过失败、沮丧，大家一步步跨越，也能平静面对失败。
远方的话，不好说。
总之各有利弊，起码现在的远方锋芒毕露，需要的就是这种气势，战胜一切强敌，无所畏惧。
无论是对阿里、腾讯、百联、沃尔玛哪家开炮，远方的员工都没怯意。
可一旦输了一场，再遇到这些强大的对手，很可能就会发怯。
李东一一记在心里，又和众人闲谈了一阵。