办公室。
人事总监宋杰喜气洋洋地拿着几十份简历走到李东的办公室。
不等李东询问，宋杰便兴奋道：“董事长，这些都是一些高端精英人才递送的简历。这次没有通过猎头，完全是这些人主动向我们示好，您看是不是要组织一次面试？”
李东没急着回话，拿起简历仔细看了起来。
远方给外界的印象，最大的自然是超市，接着便是物流，然后才是商城。
至于地产，除了江北这边，知道的人不多。
而这次主动靠拢远方的人才，也是以超市和物流为主，商城方面的精英不多，至于地产行业，更是少之又少。
毕竟算有人知道东宇地产，也不是太看好。
远方的地产公司，名不见经传，又没什么特别厉害的经典作品，不为外人看重也是理所当然。
李东一一看下去，直到看完最后一份简历，李东脸这才露出一抹满意之色。
这次将奖励活动往大了炒作，果然好处不少。
这些精英很多都是来自各大集团企业的坚人物，包括一些零售巨头的层领导。
其有华润、大润发、百联各家超市的人，也有一些像顺丰、三通一达的人，主要以这两方面为