前期的远方股权激励方案，听起来也是股权激励，实际，大家只能拿分红，按照规定的例拿分红，其他的权利一点没有。
也是每年多发一笔奖金，对普通员工来说自然挺好的。
可对袁成道这些人来说，多这么点分红有什么用。
他们需要的是经营权，需要的是股东权益。
袁成道刚开始的计划说了，希望能让大家现金持股。
也是这些高层个人出资，购买公司的股权。
当然，这种股权也不是说无限制的。
一旦他们未到期限时间离职，集团可以花钱买回来。
说起来，这对李东也没什么损失。
不但可以筹集一笔资金，还能激励人心。
关键是当前情况下，李东扩张的太厉害，也因为他权利太大，其他人没有反驳的权利才让他做成了这些事。
然而一旦让这些人掌权了，哪怕是小股东，也代表着掣肘。
也许远方还是李东的一言堂，可到时候频频出现反对意见，对集团安定影响也不好。
当然，现金持股也不是没好处，起码一点，招揽人才容易多了。
正如袁成道所言，如果去挖陈浪的时候，动用现金持股这个大