一口，见沈茜没出声，李东淡淡道：“没什么好顾忌的，了解我的人都知道我为什么会否决。你做出这份方案之前，恐怕没深入了解我，这是你的失职。
不管你方案做的多好，有一点我是不会赞同的。”
袁成道也不是蠢人，想了想自己方案的开头，接着就皱眉道：“李总，您是说现金出资持股计划？”
“对。”
“为什么？”袁成道有些难以理解，惊讶道。
“不为什么，我不想稀释我手中的股份。”
袁成道有些难以置信道：“可李总您掌握着远方集团百分百的股权！
我只是预备拿出5%的股份进行激励，对您没有任何损失，也不会影响您对集团的掌控。
而且现金持股，可以为我们筹集超过两个亿的现金，缓解远方目前的压力。
我不明白李总您为什么会反对这一点？
如果不采用现金持股，那股权激励，就全部需要李总您自己来买单。
通过大量的调查可以发现，如果只是简单的分红奖励，对激励对象而言，最多也就额外多了一些收入而已，起不到归属作用。
公司的高层们在乎的不是分红多少，他们更在意的是想和公司更紧密地联系在一起