以前公司规模小还行，现在我兼管这么多部门，整个人都快被逼疯了。”
李东笑了笑，这倒也是实情。
孙涛虽然有本事，可全指望他一个人也不现实。
这个问题其实他也一直在筹备解决，不过之前门店少，李东一直不太着急而已。
而且他还怕孙涛误会自己要收权，现在既然是孙涛自己提出来了，那这样更好。
想了想李东开口道：“这样，你先联系猎头公司那边，等找到了合适的人选，抽个时间我们统一面试。”
孙涛点头应了下来，接着又道：“指望猎头不是长久之计，远方正在飞速发展，我们必须要有自己的人才储备才行。我看现在时机刚好，新一届的大学生马上要毕业了，我们是不是联系几家学校开一场大型招聘会？”
光是今年一年远方的分店就要超过三十家，再加上其他的岗位，公司要招聘的中高层会超过五十人。
先期靠挖人和招聘还能填补这些岗位，可要是再持续发展下去，指望挖人就不现实了。
企业真正想发展，储备人才是必须要走的一步。
如今刚好临近毕业季，先招聘个百八十人培养一两年，再过两年远方开分店就不怕找不到合适的店长人选了。