尤其是东铅这样的公司，因为经常接触化学原料等等，职工教育始终在做，不管是年届40的老工人，还是20岁的新工人，都不至于对车间管理相抵触。
相比之下，乡镇企业的活力值得承认，工作态度就不值得恭维了，工人的素质更是有待提高，抗压能力更弱，并不是适合做长期供应商的角色。
杨锐因此颇为轻松，厂子看过了，只道：“现在的标准太低了，要提高一些，各方面。”
“没问题。”任总知道这是难得的机会，拍胸脯保证道：“杨主任，就算您不说，我们也都会更新设备、厂房等条件的……”
“厂房就不用更新了，打扫干净就行了，尽快开始进入生产才是正途。”杨锐是要一家供货商，又不是世界一流的铝箔生产商，对东铅的要求自然不可能像是华锐一样。
华锐是承载着杨锐的梦想的，某种程度上，甚至可以说是杨锐的人生价值体现——实验室固然重要，但实验室的发现走到工业界的发明，又是一条漫长的道路，杨锐不甘心只是默默的等待别人来开拓。
至于东铅，它就像是铺设一条梦想之路的基石……中的一块小石头，这块石头是圆是方，是大是小，并没有太大的关碍，只要能过得了筛就行了。