老曹，已是站的笔直，等在了那里。
“杨主任来了，这边请，这边请。”老曹说话间，用赞叹的目光打量着杨锐。
他昨天漏夜杨锐写的发展纲要，越读也能感受到其中的深意，许多构思与逻辑之严谨，就是写老了文件的笔杆子，都得琢磨一二。
如果不是整份发展纲要，完全贴合国内实际情况，老曹非得怀疑杨锐是从哪里翻译来的国外资料。
如果不能用这一点来解释的话，那杨锐就只能是纯粹的天才了，不仅是科研的天才，而且是科研制度的天才。
老曹是用好奇、难以置信和羡慕嫉妒恨的表情扫描杨锐的。
身为“国家高技术发展计划”的顾问的顾问，老曹知道国内在这方面的人才有多稀缺。可以说，中国学界所需要的科研管理者，比实际上所拥有的少一百倍，其中优秀者百中无一。
而一名优秀的科研管理者能够发挥多大的作用，看看那些著名的实验室就知道了，一所实验室的兴起，通常只与一两个人有关。
大多数科研者，其实都是隐性的自闭患者，他们关注自身，关注自身的研究，关注自身研究的外部评论以及外部环境，但也就仅此而已了。
而能管理实验室的学者，能够指出科研