水，急急忙忙的解释道，“顾总，绝对没有这种事，我只不过是一时的疏忽，真的是其他的事情忙不过来了。是我的错，我认罚，这个月的绩效奖金我全都不要！”
赵经理以为自己是先承认错误，只要损失一点绩效奖金就能保住自己，却没想到顾夜寒根本就不想放过他。
顾夜寒的目光又是一转，这一回他看上的是坐在凌南身边的顾祁风。
顾祁风自从想明白了之前的事情后，他的目光一直注视在顾夜寒的身上，看着他的一举一动，仔细听着他的一句一字，甚至连他的每一个神情都没有遗漏，全都仔细观察着。
在如此之下，顾夜寒看过去的目光，恰好跟顾祁风注视他的眼神对在了一起。
顾夜寒的眉心，微不可察的动了动，露出一丝褶皱。
而后才说道，“顾助理，你来说，按照公司制度出现这种情况应当如何？”
顾祁风立刻起身，当着众人的面回答说，“按照公司规定，经理级别的员工出现严重疏漏，直接连降三-级，观察后续工作表现。如果依旧出现类似情况则直接开除。”
连降三-级……
也就是意味着要从人事部经理降到一个普通员工，几乎一个是天，一个是地。'