江南销售公司有业务往来的单位的高管打过电话，但是得到的回复不是公司没有适合她的职务就是受贸易战的影响效益不好，没有招聘计划这种听起来正当且委婉的托辞。
所以，她不得不放低身段，去一些二流公司应聘销售总监这类以前看不上的职位。
“苏明玉，你就是那个苏明玉？”
面试官待她坐下，开门见山地问了一句很有歧视性的话，对于hr来讲，这很不专业。
放在以前，她肯定一句重话怼过去，看都不屑于看对方一眼转身就走，现在嘛……她唯一的选择就是忍耐。
“没错，我就是那个苏明玉。”
面试官笑了：“久仰大名，我是真没想到能在这里见到你。”
苏明玉忍无可忍：“如果我没看错，您是这家公司的副总吧，我应聘的是销售总监，我觉得对于是否录用应聘者这件事，作为企业管理者需要考虑的是目标对象能不能为公司创造效益，而不是他有多出名。”
面试官说道：“看来苏小姐来之前已经对我们公司有过调查了解，那你也肯定知道，我们的客户多是长三角地区的加工业企业主，如果真的把销售总监的职位给你，到时候人家认出来，万一觉得我们公司不靠谱怎么办？这种风险我