出要一个助手，这是非常明智的。毕竟自己不可能用一个懂建筑不懂超市管理的人当一把手，孰轻孰重他看的很明白。还有一点，他明白跟地方政府部门处好关系的重要性，这一点说明他愿意主动去和人交往，这也是一把手一个重要的工作。
王俊才考虑过了，如果自己再从外面挖一个总经理过来，说不定会影响了现在这些高管的情绪，再说能不能找到这样的复合型人才还很难说。与其这样，还不如从现在的高管里面提拔一位，这既能调动这批人的情绪，也能节约一些精力，不懂建筑，没关系，给他配上一个就是。再说了，一个有心的人，他会边干边学的，自己当初不也是什么也不懂，慢慢历练的都明白一些了吗。
王俊才说道：“任全，基于你的表现，和董涛的推荐，我决定给你这个机会，不过咱们有言在先，我会给你三个月的适应期，如果三个月内你没有表现出符合一把手的能力，那我只好换人了，到时你还回来干你的副总，你觉得怎么样？”任全立马站起来说道：“谢谢董事长给我这个机会，您放心，我保证把工作干好，如果三个月内我达不到您的要求，我也没脸再回这边了，我直接辞职。”
王俊才笑道：“辞职没有必要，我们集团正是用人之际，你可不能随便辞职。