遗憾的事啊。所以希望老板们能够体谅职工的心情，尽可能地在不耽误生产工作的情况下，多给职工安排一些假期，这也是人性化管理的一种体现。
表面上看，企业老板损失了一定的金钱，但是从深层次看，得到了职工的心，这比你给他们多发再多的工资也买不来的。三国时，刘备从一无所有，发展成为雄据三分之一天下的蜀国之主，靠的就是在适当的时候，付出的那一点点对部下的关心而已，他这就是人性化管理。说白了，人性化管理就是带有感情的管理，以人为本，动之以情，辅之以利，再用适当地规矩约束，这样的企业将会无往而不利。
王俊才虽然陪着刘晓婷在家里，但也是无法消停下来的，他的电话从早到晚就没有断过，谁让他管着这么多公司呢。其他单位还好，主要是给他汇报一些需要他决定的大事，王俊才还相对轻松一些。但苏家新屋头食品就不同了，可以说是百废待兴，都说万事开头难，新人新事业更是难上加难。本来赵学军就是在王俊才的鼓励下，勉强挑起了这副重担，可因为他需要面对的事情太多，而且很多事情是他无法决断的，所以他打电话的频率是所有电话中最高的。
王俊才当然不能置之不理，就像教人游泳一样，虽然把学员直接扔到水里，任其