样的辣酱也很难卖出去。所以他肯定愿意和王斌一样继续干下去，直到干不动为止。
王为民是王俊才从社会上聘请的销售经理，他年富力强，能力出众，王俊才非常看好他，适当的时候，自己会把他推到总经理位置上去的，不过现在还不合适。对于这三个得力干将，王俊才准备改制以后，从自己的股份中，拿出一小部分来作为期权配给他们。要想马儿跑的快，就得给马儿喂好草。王俊才准备按照五四三的比例，分别配给王斌李爱国和王为民。这个比例是按照他们的资历和贡献大小来决定的，他们可以按照这个比例享受分红，不过有一条限制，就是这些股份，他们如果离职或者退休，不得带走，可以按照当时的资产评估价卖给王俊才。说白了，这些股份就是给这三人在职期间的一种工作激励，促使他们更加主动的工作，因为他们的利益跟王俊才完全挂钩，王俊才吃肉，他们就能喝汤。即便离职或者退休不得不卖出股份，但因为王俊才定的是当时的评估价，这个评估价显然与公司的发展有关联，公司规模发展的越大，股份评估价就越高，他们三个就能多卖钱，所以他们没有理由不努力工作。
不过这都是后话，现在透露给他们没什么必要，改制不成功，这都是些空话。王俊才又来到兴隆化工市