，该大师就惊叹道，你这不是有现成的管理制度吗，比我要讲的还要详细还要先进，为什么还要请我来呢？该企业负责人惭愧地说道，我们真的是守着金饭碗要饭吃啊。从这个事例可以看出，国企的改革任重道远，不是简单照搬抄袭所谓外国先进经验就可以的，应该是想办法提高执行力，加强监督措施。说起来简单，但真正执行起来就难了，这不是工厂这个层级能够决定的事，所以目前最有效的手段就是两个字，查岗。
要查岗，就得晚上查，还得像鬼子进村一样，悄悄地进村，打枪的不要。现在虽然手机不普遍，但是工厂电话内网建设的很发达，一有风吹草动，马上就会通过电话传遍全厂，就像当年游击队传递消息那样，查岗的来了，所有人都变成了守法公民，什么也不会查到。
第一次查岗，就遭遇了这种情况。由于办公楼和生产厂区中间，还有一个二门，二门设有值班的门岗，当李明军煞费苦心安排在晚上十二点半，率领着一干人等浩浩荡荡穿过二门去查岗时，没想到机警的门岗猜到了这帮领导的意图，偷偷的在领导们过去后，就给相熟的同事打了电话，没用几分钟，在领导还没到达最近的班组时，全厂值班的工人都已经得到了查岗的消息，马上就恢复了正常。李明军等人还蒙在鼓里