拼不赢，走潮流批量化路线，和现在的又没有什么区别。
看来只能在经营模式上做亮点，李念之考虑再三，觉得新品牌只有做高端私人定制，才有可能成功。
私人定制一方面拼的是设计师的能力，另外一方面听的却是人脉。
同样是私人定制，给谁定制，就是个很有学问的问题。
他们需要找一个，在高端阶层有影响力的客户，做品牌和口碑。
这个以她目前的人脉，找不到这样的人，需要求助大老板。
经营模式定好了，其次就是组建团队。
整个品牌，不可能就她一个设计师，李念之回想着自己现在的同事，考虑是在公司内部调人，还是重新招人。
算了，她来公司不久，这些还是去找Mary商量吧。
李念之拿着昨天熬夜加班写的品牌策划书，来到了Mary的办公室。
“念之，早上好。” Mary热情的和李念之打招呼，“恭喜你成为品牌的主理人。”
李念之赶紧捧场的说，“这都是有劳您的支持。”
难道每次见Mary，都要重复表达一次忠心吗？要不要这么内耗呀。李念之在心里吐槽。
听到李念之地回答，Mar