网站早几年就有人在搞了，即便是在中国，也有这样的网站存在，比如中华英才网。
早在四年前，中国就出现了首家全国性专业招聘网站aHr，不过这家网站一般只针对高端人才，提供的工作也有限。
这也很容易理解，毕竟能够使用互联网的大部分都是学历高的人，普通的工人很少能够接触到网络，而且企业在招普工之类的职位时，也根本不会考虑在网络上发布信息。
在国际上，发展最好的自然是美国巨兽公司，他们旗下的求职网站monster在1994年就成立了。
深空公司要进入人力资源这个市场，但他们不会从零开始，而是准备直接并购中华英才网。
中华英才网经过这几年的发展，系统以及公司架构已经搭建好了，品牌也有了一定的知名度，比较受国内网友们的认可，但是他们缺少先进的网络招聘服务理念、产品技术和管理方法。
后面两点就不用说了，互联网方面的产品技术，深空绝对是排的上号的，特别是在搜索引擎和推荐引擎方面，深空领先全球，深空的管理方法当然也没问题，这么大集团都管下来了，一个网站的管理还不至于难倒他们。
关键是第一点，什么是先进的网络招聘服务理念。