比高兴。
下午5点半，盛开叫上许鹏飞，来到西华分店等着。
这一段时间，许鹏飞一直在努力的学习安保公司管理方法，消化叶青青与盛开给安保公司所制定的制度。
现在，公司的新制度已经形成文本，发放到了每一个人手中。
市场部经理也已经聘请到了，是一个不到三十岁的女人，以前在别的安保公司做过，因为那家公司离家太远，上班不方便，所以跳槽过来了。
许鹏飞还给自己配了一个文秘，是个刚大学毕业的小姑娘，所有的文字工作就都交给她了。
两人一见面，许鹏飞就将公司的现状向盛开坐了一个详细的汇报。最后说道：“盛总，还是你和叶总厉害，经过那次会议以后，公司里的风气焕然一新。现在随时去看，没一个偷懒的，每个人都在认真的工作。只是那个新来的市场部经理一直在问我，什么时候可以开展业务，我也不知道怎么回答。”
“快了，最多十天，市场部就可以对外洽谈业务了。不过，在开展业务前，我们还有些工作必须要做。”
“什么工作？”
“就是收费问题，毕竟我们给员工的工资提升了，如果还是以前的收费标准，我们根本不会有利润。所以，我们应