她从领班做起，看看她的能力，然后再做下一步调整。”
盛开也知道这是她的实际情况，家里就一个老人，一个高位瘫痪的丈夫，如果工作时间太长，确实不好处理。
所以就算要把她提拔为经理，也得她自己决定能不能当。
领班比普通员工高500一个月，经理比领班又要高1000，对于十分缺钱的欧阳晓曼来说，其实也是一件好事。
第二天，叶青青找欧阳婉华谈话， 把她与盛开商定的想法和她说了，欧阳婉华没有犹豫就答应了。
对于她来说，能赚钱就是硬道理。一家四口的生活开支，女儿上学，丈夫吃药等等费用，全部压在她一个人身上，在韩城这座高消费城市，她那几千块钱一个月的工资的确不够用。
季八桐再也没有来过金叶食府，估计也不敢来了。
欧阳婉华成了一号厅的见习领班，工作更加努力。她对员工的管理，张弛有度，并不端架子，但也不会对员工犯错有任何的姑息。
对顾客也很有亲和力，不少顾客私下向叶青青反应，说她工作认真负责，对顾客细心耐烦，是个难得的好服务员。
这一个班的员工都很服气，因为她都是以身作则，让人挑不出任何毛病。