“老板，你这就错了，企业文化建设需要榜样，但不能只靠榜样，榜样只有象征意义，重要性远没有实际工作重要，只要能把这一系列的文化建设做起来，我和老王如何根本不影响公司的成长和发展，相反，如果老板你把公司的文化建设建立在我和老王相亲相爱的基础上，那才是最危险的。”
你说的好有道理，我竟然无法反驳。
杨磊真的被反驳到无话可说。
因为，事实就是如此。
徐子瑜这话非常有道理。
这对夫妻可是榜样，但绝对不应该成为某种坚不可摧的象征，他们是夫妻，是公司的榜样，但更是两个人，活生生的个体。
可是，徐子瑜现在这情况不处理也不行。
怎么办？
徐子瑜看到杨磊愁眉苦脸无计可施的模样，忍不住笑出声，“老板，你怕什么？我和老王都是成年人，智商都不差，情商也不差，就算真有点啥也不用你这个当老板的操心，至于工作，你就更不用担心，我俩的职业素养绝对不差，别说闹矛盾，就是有一天离婚了，也绝对不会影响工作，绝对不会拖累公司。”
这话……
可信。
杨磊下意识地就想到了大强子。
大强子的