变动都有可能引发一定的波澜，何况是总经理。
在公司没有出现问题的情况下任命总经理，确实要谨慎。
不能说想让谁当总经理就让谁当总经理。
一般公司可以那么搞，但羚羊科技刚成立但已经有了自己的核心团队和成就，而且微博上线在即，正是出成绩的时候，忽然安排一个强势的总经理进来，会引发很多不必要的人心动荡。
这方面，亲和力更强的叶甄确实是最好的人选。
但赵晓梅……
张海洋想了想问：“既然赵晓梅不合适，为什么不把她安排在其他公司？”
杨磊笑了，“赵晓梅又不是咱们手里的牵线木偶，让她去哪儿就去哪儿？也得考虑人家的自尊心和意愿啊，人好歹也是处级干部，被咱们丢来丢去的，谁受得了这个？而且其他公司的情况和羚羊科技都差不多，安排在哪儿不是安排？最关键是……”
“什么？”
“我舍不得这个人才啊，这样的人必须留在羚羊科技，以后会有大用。”
这意思是羚羊科技才是嫡系，常聊科技甚至飞越科技都是备胎。
张海洋当然开心，可也有顾虑，“可是，她不是不合适吗？”
“合不合适要看放在什