点不一样，但并不极端，没有非此即彼的二极管思维。
都是聪明人，肯定不会在面试中展示自己极端的一面。
杨磊自然也清楚这一点，面试就是面试，具体能力，还要看入职以后的具体表现。
听其言不如观其行，就是这个道理。
嗯，他已经决定把叶甄和赵晓梅都拿下了。
但有个问题，总经理的岗位只有一个，这咋整？
让两个人竞争？
还是一正一副，想办法让两个人合作？
杨磊和赵晓梅又聊了小半个小时后，这才让赵晓梅先回去，“老赵，今天就先到这儿吧，我和张海洋好好商量商量，有结果第一时间通知你。”
赵晓梅却笑问：“这一轮面试中，有和我一样优秀的人？”
杨磊坦然点头，“有个年轻点的宝妈表现挺好。”
赵晓梅想了想道：“如果她表现确实好，我可以给她当副手，或者到其他部门里。”
“你确定？”
“嗯，羚羊科技是互联网企业，喜欢使用年轻人再正常不过，我知道自己的优势也知道自己的劣势，所以我的心态很平和，但不要怀疑我的上进心，在其他岗位上我也会保持高强度的竞争力，在体制内待过的