肖思语这些总经理也好总裁也罢，就永远别想搞事情。
但这种话，暂时就别说了。
果然，肖思语的表情瞬间缓和，“我还以为你是舍不得放权呢。”
杨磊大笑：“怎么可能，我名下企业那么多，真要舍不得放权，除非我有分身之术，不然根本忙不过来好吗？何况我还要享受生活呢，天天忙于工作还谈什么享受生活？”
“那就好，老板贪权对现代化企业而言可不是好事情，相反，非常危险。”
“我知道我知道，这个不用你讲我也知道，知道的可能比你更深刻。”
说是这么说，但内心却嗤之以鼻。
贪权危险？
放权也危险。
因为一家企业想要保持初心的最好方式就是老板依然掌权，老板贸然放权，公司的信仰很可能会瞬间崩塌。
就算初心还在，也经不住接班人们之间的相互斗争所带来的不断内耗，几乎没有民营企业能避开这个陷阱，国外如此，国内也如此，因为接班人对公司的归宿感、使命感、责任感必然没有创始人那么强，会更看重个人得失。
而且企业越大，派系就越多，创始人放权之后，各派系之间的凝聚力还能有多少？
以国内的大