司司务对号入座，方便管理，然后根据家装行业的特殊性，成立一个统筹管理部门，专门负责各工种的统筹协调安排。”
“嗯，这是个办法，再下层结构呢？”
“实行工长制，接一个活儿安排一个工长，工长直接和公司各部门对接，用料就找后勤，用钱就找财务，用人就找统筹部门，不但可以提高效率，还能最大程度上避免有人偷梁换柱从中牟利。”
徐静又想了好长时间，“这么一说，是有正规企业的感觉了，可是还是没办法解决工人们想赚外快的问题啊。”
杨磊笑，“饭要一口一口的吃，事儿也要一件一件地办，先把管理结构理顺了，然后才是利益分配结构。”
“还不是今天要说，难道要等几天后？”
“我是那么想的。”
“为什么？”
“因为那样又多了一个可以和你一起吃饭的机会。”
徐静瞬间黑脸，“解决了这个问题，我陪你连吃三天。”
“一言为定？”
“一言为定。”
“好嘞，”杨磊瞬间来了精神，“其实啊，这个利益分配的事儿吧，最好解决，就看你这个当老板的格局有多大，只要你舍得让出一部分利润，这事儿解决起来