一个公司的底层员工，过着没有任何保障的生活，你得努力，奋斗，不会伤害任何人。”
“但是你不是，我们都知道，我们毕业之后最少也是从中低层干部开始做起，有些人甚至会直接经营一家企业。”
“对于我们来说，我们口中的努力，我们的奋斗，并不是建立在我们通过个人努力的方式上获取的成功，不是！”
“我们的努力和奋斗，是通过剥削压迫，通过各种不平等的权力去命令，要求那些底层员工为我们的理想，追求去努力奋斗。”
“而我们，大概只会穿着高档的服饰，坐在温暖的地方，体面的谈论着我们通过别人的努力和奋斗，又实现了自己多少的目标……”
提问的人陷入到沉默当中，没有人再反驳林奇的话，因为林奇说的没有任何问题。
对企业的管理者来说，他们的工作就是压榨所有员工的潜力，把这些潜力换成公司的赢利和价值的提升。
对于这些实现了公司提升的人们来说……他们其实没有太大的变化，反而会因为公司的要求不断地提高，拼了命的去追赶。
有些人运气不错，勉强能追得上公司的发展脚步，有些人运气就不那么好了，他们会因为各种原因被公司抛弃。