大家用热烈的掌声回应。
大家都没想到很普通的一件事情，再后来居然有了深远意义，吴处长成为总局副局长，进而晋升为省人事厅领导，就是因为泰安会议的重大影响，它促进了邮电总局人事信息的现代化，走在了全省的前列，这是一个标志性的事件，后来很多内部发行的刊物杂志以及宣传材料上常说的“泰安论道”就是指的此事。很多人妙笔生花，说吴处长在会议上博采众长，集思广益，果断把信息系统从单一发展为联网操作，上下互动传递数据。这其实是一种误传，因为吴处长根本就没在这次会议蹲守，相反做出突出贡献的齐科长并没有得到什么直接的功勋。
不过吴处长的确是拍板者，中午齐科长向他汇报了事情原委，特别强调了朱木阳别开生面的一些内容，吴处长马上明白这是一次很好的机会。他告诉齐科长，下午一上班就给大家下发这套人事软件，同时让朱木阳在软件里加上邮电总局人事处监制的字样，最重要就是收费！采取自愿的原则，凡是领取该套软件的单位，加收三百元资料费。
“可是大家不一定带这么多钱呀？”齐科长提醒领导。
“没关系，可以欠着。难道邮电局的人敢不给我们钱吗？”吴处长摇摇头，深感自己这位下属太过于迂腐。