的核心管理层。
八竿子打不着的亲戚，它毕竟也是亲戚！总比刘打工人的背景要硬得多。
这下就难办了。
后来，刘打工人所在的部门老大，都态度暧昧了起来，明里暗里的，都暗示过刘打工人，让他放平常心。
听那话的意思：就算这次的职位不能给他，公司也不会忘记他在改制过程里做的贡献，也会给他安排别的足够分量的岗位……
这话就不对味道了啊！
刘打工人虽然不是什么职场精英，但也算是老油条一个了。听就能听出味道来。
这特么的就是要被人摘桃子的意思啊。
要说贡献，说对这个工作的熟悉程度，刘打工人无疑是最能胜任和最合适的人选。
熟门熟路嘛！
放着一个熟门熟路的人不用，却另外安排别的岗位？
那是个什么意思？
何况，另外安排别的岗位——还能有好岗位么？
离开八中，回教育集团公司去？公司里一个萝卜一个坑！哪有什么美差能空出来给他刘打工人？
留在学校里？学校里也没别的位置了啊。
比教务处副主任更好的位置？
有倒是有，比如管理后勤的