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正文 第一千三百五十一章 人才到位(4/8)

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有人前来挖角很正常,但不能因为别人要挖角,张伟就不去培养人才了吧?只要待遇够好,留下来的人会更多!
    郑文事情办得怎么样了?
    照理说来应该没有那么快,不过张伟心急啊。
    前期工作该完成的几乎都完成了,剩下就等着人员到位呢!
    自从和几家对冲基金合作以后,人手方面的问题是解决了,只是张伟明白,那些都是别人的兵,他要养自己的兵啊!
    说句不好听的,即便以后没有超级黑天鹅事件发生,这些人才经过911的实战练习以后留在华金资本,或者华金明天控股,又或者未来银龙鱼多元化更厉害形成各项控股,这些参与过实战的精英放到公司里,都会带来巨大的好处,这个世界以人为本,其他的事情都是其次,有人,一切皆有可能,以前的张伟只会规划以后赚多少钱,现在的他,却规划到未来将自己的商业版图扩展到多少大!
    人手要尽快邀请到!
    可速度应该没那么快,怎么办呢?
    精英和普通人才不太一样,不容易请啊!
    一般这些精英很少有赋闲的,即便刚刚从某个公司出来,恐怕都会立即被其他公司邀请过去面试,所以猎头公司哪怕能够联系到,想要拿下的力度还


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