越是卑微的人，结薪周期才越短，这样企业才能留住人。
而这种激励，同时消磨的就是一个人的定性。
在人类还是早期智人的时候，我们没有农业，所以人类的动物本能是没有毅力的，人们等不到春播秋收才有得吃。所以现在的某些非洲部落依然不种地，他们觉得就该当天打猎当天烤，上午采集下午吃。如果人口繁殖多了野果野兽不够吃那就人吃人杀掉一些。
人类用务农，培养了‘至少为一年后才看得到奔头和收获的事情而努力’这种可贵的品质。但现在，又因为社会分工的细化和资本主义的激励，让人类进化出来的那点耐心和毅力又渐渐消磨了。
站在一个历史宏观的角度，今天我们看一个拿周薪的流水线装配工，和一个务农的农夫——假设他们的基础学历水平一样，差别的只是具体工作技能——那么，你觉得随着技术的变革，哪一种人会先被历史的车轮碾碎淘汰呢？
毫无疑问，是那个富士康的流水线装配工。因为等ReThiic这样的公司发明一套新的工业机器人，碾掉一批操作技能的市场价值时，那个富士康装配工所有的能力都会失去市场价值。
而那个农夫，虽然他的技能也随时可能被新的农机灭了，但他至少还有一